Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Получение налогового вычета при покупке земельного участка под ижс документы > Как > Можно ли провести оплату трудовой книжки позже чем принят на работу

Можно ли провести оплату трудовой книжки позже чем принят на работу

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Ведь инспекторы даже не обязаны оповещать о проверк е п. Женеве Однако трудинспектор их непременно заметит. Несовершенная формулировка ст. Сумма штрафа не зависит ни от тяжести нарушений, ни от их количества.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вкладыш в трудовую книжку куплен позже даты приема работника

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Страницы: 1 2. Добрый день, уважаемые профессионалы и коллеги! Дело в том, что вновь созданная организация и мы не позаботились о приобретении трудовых книжек вкладышей в них. Работник сам купил и принес, мы же не можем принять у него вкладыш?

Может возможен вариант того, что сотрудник напишет заявление и мы сможем его оформить? Заранее спасибо за ответ! Добрый день! Цитата ОльгаВега : Работник сам купил и принес, мы же не можем принять у него вкладыш?

А разве это не обязанность работодателя заводить трудовую книжку или вкладыш? Да, чеков никаких нет. А если организация купит или попросить купить работника самому, то дата чека будет позже даты приема работника. Подскажите, пожалуйста, как поступить, чтобы не нарушить закона.

Цитата ОльгаВега : А разве это не обязанность работодателя заводить трудовую книжку или вкладыш? Цитата ОльгаВега : А если организация купит или попросить купить работника самому, то дата чека будет позже даты приема работника. Цитата ОльгаВега : Подскажите, пожалуйста, как поступить, чтобы не нарушить закона. Подождите, обязанность работодателя иметь трудовые книжки и вкладыши к ней.

И в течение недели после приема работника работодатель обязан внести запись, иначе нарушение и штраф. Дата заполнения трудовой книжки, если сотрудников принимаем 1 марта, должна быть не позднее 7 марта. А купили вкладыш сегодня. Тем более нельзя принимать от работника его книжку, должны отказать. Книжки будут учитываться и куплены 14 марта. В первую очередь при проверке это все равно как-то выясниться. Цитата ОльгаВега : обязанность работодателя иметь трудовые книжки и вкладыши к ней.

Цитата ОльгаВега : В первую очередь при проверке это все равно как-то выясниться. Доброе утро! Да мы только открылись, ну какая прокуратура. Сотрудник принят на работу. Как нам лучше сделать, поступить, проводить документально или просто от сотрудника взять книжку и на будущее запастись книжками. По поводу моего отношения, очень неприятно слышать в свой адрес такие выводы. Добрый день. Цитата ОльгаВега : Как нам лучше сделать, поступить, проводить документально или просто от сотрудника взять книжку и на будущее запастись книжками.

Sveto4Divny, спасибо большое! А дату заполнения вкладыша ставить датой покупки Цитата ОльгаВега : А дату заполнения вкладыша ставить датой покупки Надежный друг, спасибо огромное!!! Спасибо большое за ответ! Просто тогда у вас нет затрат на этот вкладыш. Могу сказать по личному опыту - у проверяющих вопросов нет.

Цитата Авуар : То есть лучше вообще не заводить, если работодатель не озаботился чистыми бланками? Тогда, по Вашей логике, не нужно никого принимать на работу чтобы не нарушить правил ведения трудовых книжек. Цитата Авуар : Хотя, с таким, как у Вас, отношением к выполнению кадровых обязанностей, вполне вероятна такая история предположим, работнику нужна трудовая книжка с записью работы на вашем предприятии, а у вас ее нет Он и пойдет искать "справедливости".

Дальнейший сценарий читайте вышеУлыбаюсь. Цитата ОльгаВега автор вопроса : Подождите, обязанность работодателя иметь трудовые книжки и вкладыши к ней. Цитата Sveto4Divny : Приходуйте купленные вкладыши. Делаете запись о приёме работника во вкладыше, не заморачиваясь несовпадением дат.

Покупаете трудовые книжки на будущее.. Составить бесплатно. Мария Ларичева Главный модератор. Цитата Авуар : Хотя, с таким, как у Вас, отношением к выполнению кадровых обязанностей. Замечания принимаются Анна Влада, спасибо Вам большущее за развернутый ответ!!! Будем исправляться!!! Анна Влада, у меня это не придуманный пример. Нам при трудоустройстве принести трудовую и вшитый в нее новый вкладыш. Мы так и приняли.

Нас проверяла ТК и замечаний не было. И, интересно как тогда поступать в таком случае, расшивать трудовую и вкладыш, и вкладыш возвращать работнику? Цитата Анна Влада : Простите, если кому-то мой ответ покажется резким. Я - за закон и никак иначе!!! Сейчас смотрят. Работник выходит на пенсию, но продолжает работать: каковы действия работодателя? Отменена ли декларация по УСН за год? Как часто может меняться штатное расписание?

Уволенные работники принесли больничные листы, открытые до увольнения: как исправить РСВ? Смотрят тему: гость. Москва 14 марта в Изменено в Добрый день, уважаемые профессионалы и коллеги! Челябинск 14 марта в Добрый день! А что вам мешает это сделать? Чек с датой? Москва 14 марта в А разве это не обязанность работодателя заводить трудовую книжку или вкладыш?

Челябинск 14 марта в Цитата ОльгаВега : А разве это не обязанность работодателя заводить трудовую книжку или вкладыш?

Безусловно, обязанность. Но вот конкретная ситуация: у работодателя нет свободных чистых бланков Совсем не заводить? А кто, простите, так въедливо будет проводить расследование? Еще кто-то? Какой закон? Закон о заведении вкладышей к трудовым книжкам?

Включите логику И чего кого вы так сильно боитесь? Москва 14 марта в Подождите, обязанность работодателя иметь трудовые книжки и вкладыши к ней. Челябинск 15 марта в Изменено в Цитата ОльгаВега : обязанность работодателя иметь трудовые книжки и вкладыши к ней.

То есть лучше вообще не заводить, если работодатель не озаботился чистыми бланками? Тогда, по Вашей логике, не нужно никого принимать на работу чтобы не нарушить правил ведения трудовых книжек Полагаю, что вы преувеличиваете трагизм ситуации.

Проверке - кем? У вас что, в чеке приобретения указаны все опознавательные метки этих вкладышей? Хотела бы я посмотреть на такого проверяющего, который, пришедши посмотреть на правильность ведения трудовых книжек, еще и разбирается в тонкостях бухучета, да еще и наделен полномочиями проверки первичных документов.

Статья 66 ТК РФ. Трудовая книжка

Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Руководство по ведению учета 1С:Бухгалтерия 8. Редакция 2. Редакция Базовая версия.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Иногда после увольнения сотрудник возвращается в организацию. О нюансах повторного оформления, а также о том, как метания работника отразятся на его отпускном и страховом стаже и порядке выплаты пособий, читайте в статье. Независимо от предыстории отношений сотрудника и работодателя стороны должны заключить новый трудовой договор, поскольку прежний прекратил свое действие. Шаблон трудового договора с восстановленным работником Информация о файле.

Можно ли провести оплату трудовой книжки позже чем принят на работу

Прежде всего, предстоит выбрать тип договора. Учитывая это, вы сможете правильно выбрать тип договора. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Ольга Аввакумова. Поделиться статьёй.

Как принять на работу сотрудника в организацию

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

.

.

Не дайте трудинспектору застать себя врасплох!

.

.

Правила внесения записей в трудовую книжку

.

А вот последствия вполне предсказуемы — штраф, как на организацию, так и на ее трудовой договор составлен с большим опозданием (гораздо позже 3 57 ТК РФ; в трудовом договоре размер оплаты труда установлен в на работу, но и при каждой новой записи в его трудовой книжке (например,​.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата путёвок, выдача трудовой книжки, служебные поездки
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 4
  1. denchaihello1978

    Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

  2. nbawinusam1983

    Отправили деньги на счет мошенника можно ли вернуть Уфмс номер телефона спб

  3. escalraport1986

    Показываем на примерах, как вписать сведения о приеме на работу, о присвоении Запись дат во всех разделах трудовой книжки производится.

  4. conthathira1982

    Можно ли провести оплату трудовой книжки позже чем принят на работу. Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.