Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Получение налогового вычета при покупке земельного участка под ижс документы > Как > Как записывается в трудовую книжку работа по совместительству

Как записывается в трудовую книжку работа по совместительству

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Работа по совместительству — это выполнение сотрудником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совмещение бывает двух видов:. По желанию сотрудника данные о его работе по совместительству работодатель вносит в трудовую книжку. Как правильно сделать запись, посмотрите на образцах. Если человек принят на работу по совместительству, работодатель не обязан вносить запись в его трудовую книжку. Инициатива должна исходить от самого сотрудника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Совместители: трудовая книжка и не только

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль?

Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим. Как в трудовой книжке указывать стаж по совместительству? Прием… Внесение в трудовую книжку записей о работе по совместительству — по-видимому, наименее законодательно урегулированная процедура внесения информации в трудовые книжки.

При этом вопросы о порядке внесения таких записей возникают на практике все чаще. В соответствии с п. Кроме того, пункт 2. Применение этой нормы по аналогии дало возможность авторам одного из комментариев к КЗоТ в свое время указать, что ее необходимо использовать для записей в трудовых книжках совместителей и на негосударственных предприятиях, в организациях, учреждениях. Ситуация осложняется тем, что время работы по совместительству может частично или полностью совпадать со сроком работы по основному месту работы например, работник с По совместительству он работает с При этом законодательство не предусматривает случаи для выдачи трудовой книжки с основного места работы работнику без его увольнения с той целью, чтобы он сделал запись о совместительстве.

Таким образом, внесение записи о работе по совместительству при желании работника осуществляется разными способами, которые регулируются в основном практикой. Как видно из приведенного, существуют два общих способа внесения записей в трудовую книжку совместителей:. В этом случае основанием для внесения записи с указанием в соответствующей графе трудовой книжки является справка как, например, в образце 1 ;.

Тогда записи делаются на общих основаниях, однако, как правило, их можно сделать только после увольнения работника с основного места работы, при этом может нарушаться хронология как в образце 2. Мы считаем более верным второй способ внесения записей в трудовую книжку при совместительстве. В таком случае работник, уволившись с основного места работы, обращается на совмещаемое, где в свое время работал, и там ему вносят соответствующую запись.

После этого работник переходит на новое основное место работы, где записи в трудовой книжке продолжаются. Таким способом в трудовую книжку можно занести в общем порядке все записи: о приеме на работу, перемещении, увольнении запись об увольнении заверяется подписью и печатью.

Отметим также, что на практике некоторые работники на основании устной договоренности или заявления временно получают на предприятии по месту основной работы свою трудовую книжку для внесения записи по совместительству. Действующими нормативными актами это не предусмотрено.

А учитывая, что по каждому месту работы подписью и печатью удостоверяется только запись об увольнении что является своеобразным итогом , это может привести к возникновению путаницы и вопросов относительно удостоверения записей о работе даже на основном рабочем месте.

Именно поэтому таких случаев записи о другом месте работы до удостоверения записи об увольнении с предыдущего желательно избегать — лучше рекомендовать работнику удостоверить работу по совместительству справкой, а при его желании — воспользоваться вариантом записей в соответствии с образцом 1. RU UA. Попробовать бесплатно Подписка. Напишите нам Профиль Мои рассылки Моя подписка Выйти.

Войти Вы уже зарегистрированы? Или пройдите регистрацию E-Mail Пароль Wrong user. Общий стаж и стаж по совместительству в трудовой книжке Как в трудовой книжке указывать стаж по совместительству?

Как видно из приведенного, существуют два общих способа внесения записей в трудовую книжку совместителей: 1 внесение информации о работе по совместительству администрацией по месту основной работы усматривается, что этот способ допустим, только если одним из мест работы является государственное предприятие, организация, учреждение, и приемлем только после увольнения с совмещаемой работы.

Печать Мои статьи. Архив номеров Последний номер Редакция Подписка. Что еще дает рагистрация?

Работа по совместительству: как оформить правильно

Прием на должность и оформление по совместительству проводятся в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — это паспорт и пенсионное страховое свидетельство.

Любой человек, который работает в организации, может заключить трудовые договоры с другими предприятиями и в свободное от работы время заниматься дополнительной трудовой деятельностью. Это называется совместительством. Основное рабочее место отличается от организации, где трудящийся работает на условиях совместительства, тем, что в этом предприятии хранится и ведется трудовая книжка сотрудника.

Согласно ст. При этом таких договоров может быть несколько, то есть работать по совместительству можно не на одном предприятии. Согласно п. На практике существует такое понятие, как внешнее совместительство и внутреннее совместительство. При внешнем совместительстве работа выполняется на другом предприятии или у субъекта предпринимательства.

Работа по совместительству и совмещение профессий

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Когда в штате появляется такой сотрудник, возникает вопрос: какая должна быть запись в трудовой книжке? Ответ на него вы найдете в настоящей публикации. Трудовая книжка содержит информацию об официальных местах работы сотрудника и является важным документом. На основании Трудового кодекса ст.

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

Вопрос : Может ли новый наниматель внести в трудовую книжку работника запись о работе по совместительству, которая не была внесена предыдущим нанимателем по основному месту работы? Допустимо ли в этой ситуации нарушение хронологии дат после внесения записи о приеме по основному месту работы — внесение записи о работе по совместительству приеме и увольнении более ранней датой? Ответ : Да, запись о работе по совместительству на основании подтверждающих документов может быть внесена новым нанимателем после записи о приеме на работу по месту основной работы. Несоблюдение хронологии дат не является нарушением порядка ведения трудовой книжки. Порядок внесения такой записи закреплен в п.

Если работник трудится с девяти утра до шести вечера инженером, а в свободное от этого время например, с половины седьмого вечера до половины десятого — сторожем, это называется работа по совместительству.

Коллеги, подскажите, плз. На моём предприятии назову "А" директор числится по основному месту работы. Кроме того, за это время он оформился на два предприятия наши же, назову "Б" и "В" по совместительству.

Записи в трудовой книжке совместителя

Законодательство в целом не обязывает сотрудника сообщать своему основному работодателю о факте своего трудоустройства к другому работодателю на условиях совместительства, однако для некоторых категорий сотрудников установлены определённые ограничения и запреты, например для:. Руководители и спортсмены могут подрабатывать, но только с разрешения основного работодателя. Несовершеннолетним вообще нельзя.

В поисках дополнительного источника дохода время от времени многим приходится выполнять какие-либо обязанности помимо основной занятости, но такое понятие, как работа по совместительству, подразумевает, что человек занимается этим не от случаю к случаю, а на постоянной основе. При этом законодательно не ограничивается количество мест, на которых человек может трудиться дополнительно к постоянной работе. На совместителя распространяются все права и обязанности постоянных работников компании. Он так же, как и остальные, должен обеспечиваться оплачиваемым ежегодным отпуском, больничным, выплатами по родам и послеродовому периоду. Должностные обязанности выполняются неукоснительно вне зависимости от того, основная эта работа или дополнительная. Никаких скидок для сотрудника, работающего по совместительству, с точки зрения снижения нагрузки не предусмотрено.

Запись в трудовой книжке о работе по совместительству

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим.

Вопрос: Может ли новый наниматель внести в трудовую книжку работника запись о работе по совместительству, которая не была.

.

Особенности оформления и ведения трудовой книжки при работе по совместительству

.

Запись в трудовой книжке о совместительстве

.

.

.

Как внести запись в трудовую книжку по совместительству

.

Работа по совместительству: правила оформления, сложные ситуации

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Количество работодателей не ограничено – Елена А. Пономарева
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 3
  1. lampnorcorest1971

    Оформление трудовой книжки при работе по совместительству в году

  2. slumsogcompli1978

    Внесение записей в трудовую книжку о работе по совместительству осуществляет только работодатель по основному месту работы.

  3. riatrichicvi1989

    Работа по совместительству: как оформить правильно — СКБ Контур

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.