Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как рассчитывают дни на дорогу

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Сколько предоставляется дней на дорогу во время отпуска и с какой периодичностью в районах Крайнего севера? Какие документы нужно предоставить работнику, чтобы дорога была оплачена работодателем? Работодатели, которые не относятся к бюджетной сфере, могут самостоятельно определять правила возмещения стоимости проезда сотрудников к месту отпуска и обратно в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовых договорах с работниками ч. В нем нужно установить, как часто работник может воспользоваться компенсацией и когда у него возникает право на оплату проезда. Необходимо подробно описать все расходы, которые готов компенсировать работодатель. Обязательно установите периодичность, с которой сотрудник может воспользоваться правом на компенсацию например, один раз в два года и когда он может ее получить перед отпуском или по факту предъявления проездных документов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сколько предоставляется дней на дорогу во время отпуска в районах Крайнего севера

Сколько предоставляется дней на дорогу во время отпуска и с какой периодичностью в районах Крайнего севера? Какие документы нужно предоставить работнику, чтобы дорога была оплачена работодателем? Работодатели, которые не относятся к бюджетной сфере, могут самостоятельно определять правила возмещения стоимости проезда сотрудников к месту отпуска и обратно в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовых договорах с работниками ч.

В нем нужно установить, как часто работник может воспользоваться компенсацией и когда у него возникает право на оплату проезда. Необходимо подробно описать все расходы, которые готов компенсировать работодатель. Обязательно установите периодичность, с которой сотрудник может воспользоваться правом на компенсацию например, один раз в два года и когда он может ее получить перед отпуском или по факту предъявления проездных документов.

Чтобы использовать свое право на компенсацию проезда, как правило, работник должен написать заявление. Как правило, расходы компенсируют, исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного сотрудником заявления, не позднее чем за три рабочих дня до его отъезда в отпуск ч. Для окончательного расчета работник представляет отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов: билетов, багажных квитанций, других транспортных документов, подтверждающих расходы работника, и, в случае необходимости, справки о стоимости проезда, выданной транспортной организацией.

Читайте по теме: Северный коэффициент по регионам России таблица. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух и Системы Кадры. Рекомендация: Как компенсировать сотруднику, работающему в районах Крайнего Севера, стоимость проезда к месту отдыха и обратно.

Все организации, расположенные в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях , должны:. Такие правила установлены частями 1 , 8 статьи , статьей Трудового кодекса РФ. Читайте по теме: Отпускные в году с учетом последних изменений. Сотрудникам коммерческих организаций, расположенных в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях , порядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно установите в локальном нормативном акте с учетом мнения профсоюза либо в трудовых или коллективных договорах ч.

За основу можно взять порядок компенсации расходов на проезд , предусмотренный для госучреждений федерального уровня. При этом нормы возмещения расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, установленные для госучреждений, не являются минимальными для коммерческих организаций. Это значит, что коммерческие организации вправе установить любые нормы возмещения указанных расходов, в том числе в размерах меньших, чем для сотрудников организаций, относящихся к госсфере.

Вместе с тем, такая свобода, предоставленная коммерческим организациям, не может служить основанием для полного отказа от компенсации или для ее неоправданного занижения независимо от экономического положения работодателя. Также работодатель не вправе подменять суть компенсации. Речь идет о том, что если компенсации подлежит проезд именно к месту использования отпуска и обратно по территории России , то работодатель не праве устанавливать свои правила и компенсировать проезд только частично, например, в части расходов, обеспечивающих выезд из района Крайнего Севера приравненной к нему местности.

Отсутствие в локальных нормативных актах или трудовом договоре указаний на размер, условия и порядок компенсации соответствующих расходов также не может лишить сотрудника права на указанную компенсацию. Таким образом, размер компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно должен соответствовать предназначению данной компенсации, то есть гарантировать работнику возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для отдыха и оздоровления.

Такие выводы следуют из положений части 8 статьи Трудового кодекса РФ, абзаца 7 статьи 33 Закона от 19 февраля г.

Ситуация: Может ли работодатель в коллективных и трудовых договорах установить фиксированный размер компенсации стоимости проезда к месту отдыха, освободив сотрудников от обязанности представлять документы, подтверждающие расходы. Сотрудники организаций, работающие в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях , один раз в два года имеют право на оплату за счет средств работодателя стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, а также стоимости провоза багажа.

Организации, не относящиеся к бюджетной сфере, определяют условия и порядок компенсации таких расходов самостоятельно и прописывают их в коллективных и трудовых договорах. Об этом говорится в статьях 9 , Трудового кодекса РФ. Если организация решила установить в документах фиксированный размер компенсации и освободить сотрудников от обязанности представлять документы, подтверждающие расходы на проезд к месту отдыха, то такие компенсации не будут учтены в расходах организации, а с выплаченной сотрудникам суммы потребуется удержать НДФЛ.

Объясняется это тем, что в отсутствие подтверждающих документов компенсационный характер выплат утрачивается. Такой вывод следует из совокупности положений статей , Налогового кодекса РФ и подтверждается письмом Минфина России от 11 января г.

При разработке локального акта нужно учесть, что размер, условия и порядок компенсации должны устанавливаться с учетом ее целевого назначения — обеспечить выезд сотрудника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны. Поэтому нельзя занижать размер компенсации, например, установив ограничение по оплате стоимости проезда до места использования отпуска и обратно, или выплачивать компенсацию расходов в процентном отношении от сумм, которые работник потратил на дорогу.

При составлении локального акта обязательно включите в него положения о периодичности выплат, установите момент возникновения права на компенсацию, перечислите расходы, которые будете возмещать, а также категории билетов в зависимости от вида транспорта. Опишите порядок возмещения расходов, если работник приобрел билеты высокой категории. Для того чтобы работнику возместили его расходы, он должен подать заявление и приложить к нему билеты, посадочные талоны, чеки или квитанции.

В ряде случаев, например, когда сотрудник ездил за пределы России, он может представить справку транспортной организации о стоимости проезда до границы. Оплату багажа работник может подтвердить квитанцией. Все эти документы нужны работодателю, чтобы включить выплаченную компенсацию в состав расходов на оплату труда п.

При отсутствии документов, подтверждающих проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно, компенсация не может быть включена в состав расходов на оплату труда при определении налоговой базы по налогу на прибыль п. В случае если сотрудник потерял посадочный талон, он может подтвердить факт перелета справкой, которую нужно получить у авиаперевозчика или его представителя.

Как правило, такие документы выдаются по заявлению пассажира в течение месяца. Возмещать работнику стоимость справки работодатель не обязан. Все права защищены. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Сколько налогов теперь платят упрощенцы: безопасная нагрузка и на чем можно сэкономить.

Энциклопедия ККТ. Ответы на вопросы Выплаты работникам. Сколько предоставляется дней на дорогу во время отпуска в районах Крайнего севера.

Вопрос-ответ по теме Как оформить выплату компенсации сотруднику? Дополнительные дни к отпуску для опекуна? Как рассчитать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

Можно ли учесть в расходы по УСН медкомиссию водителей и при компенсации будут ли они облагаться страховыми взносами? Что делать с полученными отпускными, если отпуск из-за больничного даже не начался? Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Какими приложениями Вы чаще пользуетесь? Новости по теме. С 1 января года количество оплачиваемых дней отпуска поменяется. Роструд запретил указывать месяц в графике отпусков на год.

В ТК меняется порядок предоставления отпусков. С 1 января года меняется расчетный период для расчета отпускных. Президент внес изменения в график отпусков на год. Статьи по теме. Учебный отпуск — оплата и оформление.

Неотгуленный отпуск будет сгорать в году: Трудовой кодекс, правила для бухгалтеров. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в году. Умный график отпусков на год: изменения.

Материальная помощь рублей: налоги, взносы в году. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекламодателям Контакты Официальные представители. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту

В соответствии с частью 5 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" далее - Закон о службе основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец. При этом согласно части 1 статьи 76 Конституции Российской Федерации федеральные конституционные законы и федеральные законы имеют прямое действие на всей территории Российской Федерации. В этой связи, независимо от времени, затрачиваемого сотрудником для проезда к месту проведения отпуска и обратно, необходимо исчислять дополнительные дни к отпуску - не менее чем 1 день в одну сторону то есть не менее 2 суток к отпуску.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 19 апреля г. Регистрационный N В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря г. N ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1 и постановлениями Правительства Российской Федерации от 20 апреля г.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно на основании приказа командира воинской части предоставляется основной отпуск, который по их просьбе может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. Продолжительность основного отпуска устанавливаетсяв зависимости от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении:менее 10 лет — 30 суток,10 лет и более — 35 суток,15 лет и более — 40 суток, 20 лет и более — 45 суток. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением.

Дни на дорогу

Некоторые категории работников имеют право на получение компенсации за проезд на отдых или место лечения. Эти средства выплачиваются из бюджета предприятия, то есть работодателя. Теперь нужно разобраться, кто имеет право на получение такой компенсации. Правила предоставления компенсационных выплат работникам за дорогу на отдых и обратно прописаны в ст. В этой статье сказано, что претендовать на получение компенсации за оплату дороги на отдых и обратно, к месту своего постоянного жительства, могут следующие категории граждан:. Все вышеперечисленные категории работников, не могут претендовать на возмещение расходов на дорогу, если возникли следующие обстоятельства:. Такая обязанность возникает лишь у тех предприятий, которые финансируются из государственного бюджета. Компенсация расходов на дорогу положена не каждый год, а лишь 1 раз в 2 года и только по территории России.

Как рассчитать дорогу в отпуск на военнослужащего

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В понимании большинства граждан отпуск представлен определенным количеством дней, которые предоставляются ежегодно за трудовую деятельность. В целом, так оно и есть, но для военнослужащего предусмотрены еще некоторые варианты, когда командование может издать приказ на предоставление дополнительных дней. Они зачастую не дополняют основной период и предоставляются обособленно. Размер указанного пособия увеличивается на один оклад для военнослужащих, награжденных в период прохождения военной службы государственными наградами или удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации.

Автор alex Ипотека. Автор Федор Архив года.

Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно на основании приказа командира воинской части предоставляется основной отпуск, который по их просьбе может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. Стандартный и увеличенный срок отпуска 28 дней — стандартный отпуск Согласно ТК РФ, срок ежегодного отпуска должен составить 28 календарных дней, это количество работодатель может увеличить по собственному желанию.

Отпуск дни на дорогу

Второй год не беру дни на дорогу, я воспитатель, могу ли я взять эти дни без оплаты? Адвокат Шамолюк И. Читайте внутренние нормативные акты вашей организации.

Входят ли дни потраченные на дорогу, к основным дням отпуска? Юрист Пелевина Т. Дни на дорогу в отпуск? Если да, то входят. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Предусмотрены ли дни на дорогу для убытия в отпуск.

Как рассчитать дни на дорогу сотруднику фпс

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Мне 18 Армия мешает хочу переехать в Москву 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Как рассчитать дорогу в отпуск на военнослужащего . Если берется отпускной период в незапланированное время или дни за свой.

Ниже мы разберемся в этом вопросе детально. А если у вас нет времени чтобы самостоятельно во все вникать, можете просто оставить свой вопрос в этой форме:. Оформляем северянам оплату проезда в отпуск Как установить правила компенсации расходов на оплату проезда к месту отпуска? Работодатели, которые не относятся к бюджетной сфере, могут самостоятельно определять правила возмещения стоимости проезда сотрудников к месту отпуска и обратно в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовых договорах с работниками ч.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Как исчислять количество дней в пути следования в отпуск и обратно в системе МВД.

Данный момент максимально подробно освещается ч. Именно поэтому он не продлевается на период временной нетрудоспособности, даже если у бывшего полицейского имеется оформленный согласно всем правилам больничный лист. Re: Как исчислять количество дней в пути следования в отпуск и обратно в системе МВД Спасибо, за ответ! Дело скорей не в скорости, а в том, что если сотруднику дали дополнительные дни на проезд на поезде а он летит самолетом.

Автор alex Ипотека. Автор Федор Архив года.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Укажите причину и нажмите отправить:. Даже от самой любимой работы необходим отдых и отдых этот предусмотрен законодательством. Какие виды отпусков положены сотруднику федеральной противопожарной службы?

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 3
  1. timimestio1972

    Как в договоре аренды нежилого помещения указать приложения Какие пособия положены матерям одиночкам в 2019 году

  2. tailijuncro1986

    Рассуждение адвоката по делу: "Как рассчитать дни на дорогу", юридические консультации на площадке kata-bags.ru

  3. lingrenodi1985

    Как исчислять количество дней в пути следования в отпуск и обратно в системе МВД

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.